Emakumeek gutxiago irabazten dutela eta...
Azken bolada honetan irratiz zein telebistaz zabaltzen ari da Eusko Jaurlaritzaren spota non salatzen den gizonezkoen eta emakumeen soldaten arteko arrakala. Hau da, emakumeek hamar ordutan egin behar omen dute lan, gizonezkoek zortzitan irabazten duten beste irabazteko. Ez dakit ba nik hori ez ote den… nolabaiteko erdipurdiko egia.
Nahiz Jaurlaritzak besterik aditzera eman, euskal gizartean andre eta gizon guztiek berdin kobratzen dute lan berdina egiteagatik. Hori segurtatzen dute enpresetako hitzarmen kolektikoek eta hori bermatzen dute enpresek, sindikatoek eta kontrol ofizialek.
Inork uste al du Irratitelebista honetan, Osakidetzan, Ertzaintzan, eskoletan, automozioan, siderometalurgian, ikerkuntzan, merkataritzan zein beste edozein sektoretan emakumeek gizonezkoek baino gutxiago irabazten dutenik, lan berdina egin arren, emakume izateagatik? Lan berdina eginez gero gizonezkoak emakumeak baino garestiagoak balira, enpresek emakumeak kontratatuko lituzkete, ez gizonezkoak.
Egia da, oro har, emakumeek gizonezkoek baino gutxiago irabazten dutela, baina ez lan berdina egiteagatik, ezberdina egiteagatik baino, hain zuzen ere. Adibidez, soldatarik altuenak ordaintzen dira industrian, non %25 baino ez diren emakumeak. Eta, ingeniarien artean, berriz, %10 besterik ez, emakumeak.
Arazoa kulturala da eta, behin irrati-telebistan iragarkiak egiteari ekinez gero, zergatik ez ditu Jaurlaritzak neskak animatzen teknologiaren aukera egitera, lan teknikoetara abia daitezen? Zergatik ez Lanbide Heziketa teknologikoa burubelarri suspertu, nesken artean bereziki?
Azken batean, gizonen eta emakumeen arteko etorkizun bateratua nahi badugu, zergatik jartzen ditugu neskak eta mutilak ikasketa diferenteak egiten? Zer egin behar dugu neskek industria, teknika eta teknologia gustuko izan ditzaten?
Hasteko, Jaurlaritzaren 2020rako Zientzia, Teknologia eta Berrikuntza Planaren iragarkian 12-13 urteko neskatilaren argazkia agertzen da. Ea ba.
EUSKADI IRRATIA - Albiste faktoria